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人(ren)才理念(nian)

優(you)秀的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才是(shi)實(shi)現企業(ye)(ye)(ye)戰略目標的(de)(de)(de)(de)(de)基礎，是(shi)企業(ye)(ye)(ye)持續發展的(de)(de)(de)(de)(de)動(dong)力。公(gong)司以科學的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才培養方法、有效的(de)(de)(de)(de)(de)激(ji)勵機(ji)制、公(gong)平的(de)(de)(de)(de)(de)競爭平臺、廣闊的(de)(de)(de)(de)(de)事業(ye)(ye)(ye)發展空間(jian)廣納(na)良(liang)才，在人(ren)力資源“選(xuan)、育、用(yong)、留”方面加大力度(du)，不(bu)斷優(you)化人(ren)員素質(zhi)結構(gou)。讓每一(yi)位(wei)員工(gong)(gong)都能在佳訊飛鴻(hong)的(de)(de)(de)(de)(de)這個集體(ti)中充分體(ti)現自(zi)我價值，達到(dao)個人(ren)生涯規(gui)劃與(yu)企業(ye)(ye)(ye)發展目標的(de)(de)(de)(de)(de)最大契合，員工(gong)(gong)與(yu)企業(ye)(ye)(ye)共(gong)同的(de)(de)(de)(de)(de)成長。公(gong)司尊崇“創新、超(chao)越；正(zheng)直(zhi)、責(ze)任、合作(zuo)(zuo)(zuo)精神；快樂工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)、健(jian)康生活”的(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)價值觀，并以此作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)我們(men)人(ren)力資源各項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)指導(dao)原(yuan)則，我們(men)認為(wei)“出色(se)完(wan)成本(ben)職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)是(shi)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)財富(fu)”，公(gong)司注重員工(gong)(gong)正(zheng)直(zhi)誠(cheng)實(shi)和勇于承(cheng)擔責(ze)任的(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)品德，提倡溝通、合作(zuo)(zuo)(zuo)與(yu)敬業(ye)(ye)(ye)、互幫互助。公(gong)司以科學規(gui)范(fan)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理為(wei)員工(gong)(gong)提供(gong)良(liang)好的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環境和發展平臺，努力實(shi)現員工(gong)(gong)與(yu)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)共(gong)同發展和進步。

公司倡(chang)導簡單而和諧的(de)人際關(guan)系(xi)，抵制任(ren)何(he)不良的(de)“公司政治”現象，讓人與人的(de)關(guan)系(xi)變得簡單而健康，努(nu)力(li)構(gou)建(jian)快樂工(gong)(gong)作的(de)氛圍。我們關(guan)心員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)生活，鼓勵員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)追求身(shen)心的(de)健康，企業支(zhi)持員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)開(kai)展豐富的(de)文化體(ti)育活動，讓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作之外(wai)放松心情，使(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)能(neng)夠(gou)努(nu)力(li)工(gong)(gong)作、快樂生活。

人才(cai)應該具備(bei)這樣的素質：

第一，健(jian)康的(de)人格。這個說法可能比較形而上(shang)，簡單地說就是要有原則，有是非善惡的(de)明確標準(zhun)，有強烈(lie)的(de)責任心和良(liang)好(hao)的(de)職業(ye)操守(shou)。

第二，較(jiao)高的創(chuang)造性。他必須(xu)有創(chuang)新意(yi)識(shi)，看(kan)問題有獨(du)特的視角(jiao)，有創(chuang)意(yi)沖(chong)動，有求異思維(wei)和(he)敢(gan)于懷疑的精(jing)神。

第三(san)，主動精神。有較(jiao)高(gao)的主觀(guan)能動性，有自我完善(shan)和(he)自我發展意識，少(shao)依賴性。

第四，廣博的(de)知(zhi)識(shi)。企業講究人才要(yao)有復合型知(zhi)識(shi)結(jie)構，這(zhe)樣可以保證人才有遷移性思維(wei)。